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Ausentismo laboral, características y factores asociados en enfermeros que laboran en una institución de salud de Lima. 2017
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2019)
Determina las características y los factores asociados al ausentismo en enfermeros que trabajan en un hospital de Lima Metropolitana. La investigación es descriptiva, retrospectiva, transversal, correlacional. Realizada ...
Relacion entre Ausentismo y Satisfaccion Laboral de Enfermeria.Hospital San Juan De Lurigancho-2016
(Universidad Cesar Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación fue realizado en el Hospital San Juan de Lurigancho, el propósito del estudio fue determinar la relación que existe entre ausentismo y satisfacción laboral de enfermería. Se ...
Relación entre la motivación y satisfacción laboral con el ausentismo del personal docente del I.E.S.T.P Cap. FAP. José Abelardo Quiñones Gonzales de Tumbes
(Universidad César Vallejo, 2015)
Este estudio se realizó por la constatación del ausentismo laboral y las dificultades que se
presentan en la consecución de los objetivos institucionales; por este motivo, se planteó
establecer la relación que existe ...
Riesgo ocupacional y ausentismo laboral del personal de enfermería del Instituto Nacional Cardiovascular Essalud, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación que
existe entre el riesgo ocupacional y ausentismo laboral del personal de enfermería
del Instituto Nacional Cardiovascular -Essalud 2016.
El ...
Estrés laboral y el Ausentismo laboral de los colaboradores de una planta industrial, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo general de esta investigación fue analizar la relación que existen entre
el estrés laboral y el ausentismo laboral de los colaboradores de una planta
industrial, 2016.
La presente investigación es de diseño ...
Ausentismo y su relación con el desempeño laboral de los profesionales de enfermería que laboran en el área de Hospitalización del Hospital Santa Rosa, Lima 2017
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2019)
Determina la relación entre los factores condicionantes del ausentismo y el desempeño laboral de los profesionales de enfermería que laboran en el área de Hospitalización del Hospital Santa Rosa, Lima, 2017. Señala que el ...
Costos indirectos de los problemas de salud en empresas manufactureras de calzado: caracterización e impacto Lima - Peru 2016
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2017)
Determina los costos indirectos asociados a problemas de salud en trabajadores de 5 empresas manufactureras de calzado de Lima, además de caracterizar los casos de ausentismo y presentismo laboral encontrados. Para ello ...
Análisis del ausentismo laboral por enfermedad en el personal de SEDAPAL, en el periodo 2001-2013
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2014)
Introducción: El concepto de ausentismo se refiere a cualquier periodo de tiempo durante el cual se deja de acudir al trabajo, siendo principalmente atribuido a incapacidad médica por causas relacionadas con la salud. Está ...
El efecto de los incentivos económicos en la reducción de ausentismo y tardanzas; el caso de una empresa del sector textil-confecciones
(Universidad Nacional Agraria La Molina, 2017)
Ausentismo laboral de los trabajadores del Hospital Hermilio Valdizán en el año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
Esta tesis tuvo como objetivo general “Describir y Comparar el ausentismo laboral por Órganos
Estructurales de los trabajadores del Hospital Hermilio Valdizán en el año 201 6”. El trabajo es de
tipo descriptivo básico, ...