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        Determinar la diferencia en los niveles de agotamiento profesional en el personal de enfermería del servicio de cirugía y medicina interna del Hospital Pablo Arturo Suárez con la utilización de la escala de Maslach Burnout Inventory y su correlación con presencia de ansiedad con la utilización de las escala para medir trastornos depresivos, por ansiedad y somatomorfes. 

        Molineros Mayorga, Daniela Sthefany (PUCE, 2017)
        Antecedentes: el síndrome de agotamiento laboral es una patología que ha estado presente en el ámbito laboral desde hace varios años. Freudenberger en 1975 lo define como un proceso que surge como respuesta al estrés laboral ...

        Grado de satisfacción laboral en el personal de enfermería y factores asociados en los servicios de clínica, cirugía y pediatría del Hospital José Carrasco Arteaga, Cuenca 2014 

        Arias Guzmán, Mariuxi Andreina; Durán Duran, Jessica Beatriz; Galarza Astudillo, Elizabeth Catalina (2015)
        Background: Job satisfaction is very important as this; positively or negatively affect worker performance. Objective: To evaluate the degree of job satisfaction and factors associated nursing staff in the service of ...

        Calidad de Vida laboral de Enfermeros/as : Estudio a realizar Hospital Domingo Funes de Santa María de Punilla. Córdoba. Argentina. (2019) 

        Gramajo, Claudia Carina; Suarez, Cristian German (2018-03-01)
        El enfermero/a, ha evolucionado en el transcurso del tiempo y a la vez la profesión fue experimentando cambios significativos en sus funciones. La calidad de vida laboral es un factor muy importante, percibida por los ...

        Desempeño laboral de los profesionales de enfermería en el Hospital Vargas de Caracas durante el segundo trimestre de 2005 

        Machillanda, Dubraska (2011)

        Desempeño Laboral de los Profesionales de Enfermería en El Hospital “Vargas de Caracas” durante el Segundo Trimestre del 2005 

        Evelia, Figuera (2012)

        Experiencias de recuperación y satisfacción laboral y su relación con el agotamiento profesional en empleados 

        Unknown author (Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2018-11-09)
        El objetivo del presente estudio era determinar si existe relación entre las experiencias de recuperación y satisfacción laboral con el agotamiento profesional, teniendo en cuenta el género y el estado civil como variables ...

        Estudio comparativo de prevalencia de síndrome de burnout en estudiantes de pregrado de facultades de psicología y medicina matriculados de quinto a decimo nivel y de la Facultad de Enfermería, Nutrición y Terapia Física cursando de quinto al octavo semestre, de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, durante el período de junio a julio de 2016. 

        Herrera Ormaza, Pamela (PUCE, 2016)
        El síndrome de Burnout es definido como un trastorno adaptativo crónico, caracterizado por ser un proceso progresivo de agotamiento emocional, acompañado de pérdida de interés profesional y causado por periodos prolongados ...

        Satisfacción laboral, perfeccionismo, estrategias de recuperación y su relación con el agotamiento profesional en empresas del sector público y privado 

        Unknown author (Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2019-01-15)
        La satisfacción laboral, el perfeccionismo y las estrategias de recuperación pueden contribuir a minimizar o maximizar los niveles de agotamiento profesional de los trabajadores en el ámbito laboral. El objeto de esta ...

        Estresores asistenciales y nivel de desgaste profesional en enfermeros del área de salud mental 

        González, Silvina Laura (Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Médicas., 2021)

        Estudio del Síndrome de Burnout en Auxiliares de Enfermería de la Sala Santa María del Hospital Luis Vernaza de la Junta de Beneficencia de Guayaquil 

        Quiroz Agila, Adriana Katherine (2013)
        Las Organizaciones han tenido desde ya hace algunos años una gran influencia en la conducta del ser humano, siendo así que la misma es la responsable de mantener a su colaboradores en un ambiente óptimo de trabajo, no solo ...
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