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Mostrando ítems 1-10 de 10
Propuesta de actualización del proceso de reclutamiento y selección de personal en la fuerza aérea de la República Dominicana, periodo 2018-2019
(Escuela de Postgrado, 2019)
El objetivo de esta investigación fue actualizar el proceso de reclutamiento y selección de personal en la fuerza aérea de la República Dominicana, periodo 2018-2019. Se concluyó que el cambio de los procedimientos que ...
Tiempo de espera y desempeño del profesional del servicio de rehabilitación del Hospital Santa Rosa, 2016
(Universidad César Vallejo, 2015)
Con la finalidad de Determinar la influencia del tiempo de espera del usuario externo sobre el
desempeño laboral del personal de rehabilitación e, este proyecto de investigación se formuló
dentro del Hospital Santa Rosa ...
Tiempo de espera y desempeño del profesional del servicio de rehabilitación del Hospital Santa Rosa, 2016
(Universidad César Vallejo, 2015)
Con la finalidad de Determinar la influencia del tiempo de espera del usuario externo sobre el
desempeño laboral del personal de rehabilitación e, este proyecto de investigación se formuló
dentro del Hospital Santa Rosa ...
Hábitos de estudio y la resolución de problemas matemáticos en los estudiantes de primaria I.E. 2101 María Auxiliadora UGEL 02- Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar la relación entre los Hábitos
de estudio y la resolución de problemas matemáticos en los estudiantes de primaria I.E. No.
2101 María Auxiliadora San Martín ...
Hábitos de estudio y la resolución de problemas matemáticos en los estudiantes de primaria I.E. 2101 María Auxiliadora UGEL 02- Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar la relación entre los Hábitos
de estudio y la resolución de problemas matemáticos en los estudiantes de primaria I.E. No.
2101 María Auxiliadora San Martín ...
Gestión de Recursos Humanos para una Exitosa Admistración de Control De Tiempos de Trabajo en La Empresa CIFARMA AÑO 2016
(Universidad Peruana de las Américas, 2017-09)
Con el pasar de los tiempos a raíz de las actuales necesidades empresariales propias del mercado el presente trabajo optimiza los procesos para el control de tiempos y una buena administración de personal, está relacionado ...
Metodología de diversificación horizontal para mejorar el clima organizacional de la unidad ejecutora de administración y finanzas del Poder Judicial - Chiclayo – 2012
(Universidad Señor de SipánPE, 2012)
El presente trabajo, llamado “Metodología de Diversificación Horizontal para mejorar el Clima Organizacional de la Unidad Ejecutora de Admistración y Finanzas del Poder Judicial - Chiclayo – 2012 “contribuye con el ...
Diseño de una propuesta para mejorar el clima institucional en el colegio Nueva Constitución I.E.D.
Es importante establecer elementos que afectan el clima laboral en el colegio Nueva Constitución debido a la desmotivación, la crítica, la apatía, la intolerancia, el irrespeto, la falta de identidad que está afectando el ...