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Mostrando ítems 1-10 de 3782
Implementación del cambio al modelo antropológico en la gestión humana en pesquera Exalmar
(Universidad de PiuraPE, 2021-12-02)
El presente trabajo de investigación expone el plan de trabajo que abarcó la nueva conformación del área de Gestión Humana de la empresa pesquera Exalmar, de acuerdo con el modelo antropológico de gobierno de las organizaciones, ...
Administración de recursos humanos y la motivación del personal docente de la UGEL 02-SMP
(Universidad César VallejoPE, 2019)
El presente trabajo de investigación titulado “Administración de recursos humanos y la motivación del personal docente de la UGEL 02-SMP”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la administración de recursos humanos ...
Estereotipos y prejuicios entre costeños y cachacos y su impacto en la toma de decisiones en el ámbito de recursos humanos.
(Maestría en Administración de Empresas - MBAColegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2022)
Competencia laboral del personal asignado en el Centro de Salud Progreso, Chaclacayo – 2019
(Universidad César Vallejo, 2021)
Se realizó una investigación acerca de la competencia laboral en el personal
asignado de Centro de Salud Progreso donde se refleja que tiene cierta dificultad
para desenvolverse al 100% en sus labores diarias que su ...
Programa de beneficios caso "Somos Andreani"
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2017)
Gestión del talento humano del personal contratado en la Municipalidad distrital de Independencia, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
Plan de mejora de la gestión de rotación de personal y siniestralidad para la división de operaciones de una empresa contratista minera
(Universidad del PacíficoPE, 2016-11)
El objetivo de la tesis es presentar una propuesta de mejora para la división de operaciones de una empresa contratista minera, centrada en la gestión de indicadores de siniestralidad y rotación de personal. Se halló que ...
Plan de mejora de la gestión de rotación de personal y siniestralidad para la división de operaciones de una empresa contratista minera
(Universidad del Pacífico, 2016-11)
El objetivo de la tesis es presentar una propuesta de mejora para la división de operaciones de una empresa contratista minera, centrada en la gestión de indicadores de siniestralidad y rotación de personal. Se halló que ...
Plan de mejora de la gestión de rotación de personal y siniestralidad para la división de operaciones de una empresa contratista minera
(Universidad del Pacífico, 2016-11)
El objetivo de la tesis es presentar una propuesta de mejora para la división de operaciones de una empresa contratista minera, centrada en la gestión de indicadores de siniestralidad y rotación de personal. Se halló que ...
Mejora de la actitud positiva frente al cambio a través de la indagación apreciativa en una entidad del Estado
(Universidad del PacíficoPE, 2020-10)
La presente investigación tiene como objetivo demostrar que mediante el uso de la metodología de intervención denominada indagación apreciativa, se puede lograr la mejora de la actitud positiva hacia el cambio en los ...