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Mostrando ítems 1-10 de 7367
Retención del talento humano estratégico en empresas mineras
(Universidad de Piura, 2017-06-19)
La tesis tiene como objetivo diseñar estrategias para la retención del talento humano estratégico en empresas mineras a partir de un diagnóstico de la satisfacción laboral actual. Asimismo, se evalúa la satisfacción del ...
Indicadores de administración de personal y su relación con el servicio de mantenimiento de telecomunicaciones: caso Empresa Ezentis Perú SAC 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)
El presente trabajo de investigación pretende analizar de manera crítica los
indicadores de administración de personal y su relación con el servicio de
mantenimiento de telecomunicaciones en la empresa EZENTIS PERU. ...
Monografía “Alineamiento globalizado”
(Administración de EmpresasColegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2022)
Propuesta de actualización de descripción de cargos para el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia – UNICEF
(Administración de EmpresasColegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2022)
Propuesta para el mejoramiento de los Premios Portafolio Informe monográfico de la Práctica Empresarial
(Administración de EmpresasColegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2022)
Impacto de los procesos de selección de personal y su influencia en la productividad en el sector retail una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos diez años
(Universidad Privada del NortePE, 2019-06)
El presente artículo tiene como finalidad describir el proceso de selección de
personal y su influencia en la productividad, para ello se hará referencias a artículos
relacionados con la investigación, donde se podrá ...
Elaboración de un manual de evaluación del desempeño para el personal de la municipalidad de San Carlos
(2005)
El presente trabajo corresponde al informe escrito del trabajo final de graduación conocido como práctica de especialidad, requisito para culminar el grado de bachiller de la carrera de Administración de Empresas en el ...
Nuevas tendencias en la selección de personal y su impacto en las empresas de servicios: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años, 2007 - 2017
(Universidad Privada del NortePE, 2019)
En el presente trabajo de investigación teórica tiene como título “Nuevas tendencias en la selección de personal y su impacto en las empresas de servicios”, para ello se ha utilizado un diseño de investigación no experimental ...