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Mostrando ítems 61-70 de 34810
Modelo de gestión participativa de la productividad para mejorar el desempeño del personal administrativo de la Universidad Nacional de Trujillo
(Universidad Nacional de Trujillo, 2014)
La investigación está orientada a diseñar y aplicar un modelo de gestión para evaluar y mejorar el desempeño del personal administrativo y de servicios que labora en las unidades organizacionales de la Universidad Nacional ...
Modelo de gestión participativa de la productividad para mejorar el desempeño del personal administrativo de la Universidad Nacional de Trujillo
(Universidad Nacional de Trujillo, 2014)
La investigación está orientada a diseñar y aplicar un modelo de gestión para evaluar y mejorar el desempeño del personal administrativo y de servicios que labora en las unidades organizacionales de la Universidad Nacional ...
PLAN DE CAPACITACIÓN PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LA EMPRESA GRUPO ASES CAPITAL S.A.C. CHICLAYO, 2019
(Universidad de Lambayeque, 2019)
El presente trabajo de investigación lleva por título “Plan de Capacitación para mejorar el desempeño laboral de la empresa Grupo Ases Capital S.A.C. Chiclayo, 2019”, se realiza con la finalidad de poder proponer un plan ...
Propuesta de un plan Motivacional para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de CMAC Piura SAC Agencia Chepén - 2018
(Universidad Nacional de Trujillo, 2018)
RESUMEN
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad presentar una propuesta de plan motivacional para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de CMAC PIURA SAC Agencia Chepén. El problema de ...
Propuesta de un plan Motivacional para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de CMAC Piura SAC Agencia Chepén - 2018
(Universidad Nacional de Trujillo, 2018)
RESUMEN
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad presentar una propuesta de plan motivacional para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de CMAC PIURA SAC Agencia Chepén. El problema de ...
Mejoramiento en el desempeño de los colaboradores de la cadena, Boticas Diana - Cajamarca
(Universidad San PedroPE, 2018-08-23)
La presente investigación titulada Mejoramiento en el desempeño de los colaboradores de la cadena, Boticas Diana - Cajamarca, tuvo por objetivo mejorar el desempeño de los colaboradores de la cadena Boticas Diana; la ...
Influencia de la motivación para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Victor Larco Herrera
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2017)
La presente investigación estuvo orientada hacia el análisis de la Influencia de la
motivación para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de la
Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera.
Para ...
Influencia de la motivación para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Victor Larco Herrera
(Universidad Nacional de Trujillo, 2017)
La presente investigación estuvo orientada hacia el análisis de la Influencia de la
motivación para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de la
Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera.
Para la ...
Diseño de un sistema de incentivos para mejorar el desempeño laboral del call center BCP-Trujillo-2019
(Universidad Nacional de Trujillo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo general realizar el diseño de un sistema de incentivos laborales para mejorar el desempeño laboral del call center BCP – Trujillo, fue un estudio de tipo pre experimental. El ...
Modelo de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral en la Universidad Nacional Autónoma de Alto Amazonas, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2022)
a investigación tuvo como objetivo, proponer un modelo de gestión del talento
humano para mejorar el desempeño laboral en la Universidad Nacional de Alto
Amazonas, 2021. Investigación descriptiva – propositiva, población ...