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Mostrando ítems 61-70 de 394
La transversalidad de la igualdad de género y la promoción de condiciones justas en el trabajo: revisión de instrumentos y políticas promovidas por la OIT
(Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias Jurídicas y PolíticasPregrado Derecho, 2017-01-01)
La transversalidad de la igualdad de género (gender mainstreaming)implica la adopción de un conjunto de medidas, políticas y actuaciones endiferentes ámbitos, como el acceso al empleo, la formación académica yprofesional, ...
Situación laboral de menores y mujeres
(Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas, 2013)
Legitimacion sindical de los grupos negociadores en la negociacion colectiva, conforme a las normas de la OIT
(Universidad de Talca (Chile). Escuela de Derecho, 2011)
Propuesta de un marco de política pública para la implementación en Argentina del Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
(Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Política y Gobierno, 2022)
La OIT en Colombia: impulso del principio de una sociedad con justicia social
(Bogotá: Universidad Católica de Colombia, 2018, 2018)
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), creada en 1919 como parte del Tratado de Versalles, con el que se concluyó la Primera Guerra Mundial. Tras el ...
El servicio público esencial y derecho de huelga en Colombia (Convenios 87 y 98 de la OIT)
(Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho, 2014-06)
This paper will set out a solution to the controversy that emerged after the approval of the Constitution
of 1991, in which two norms in the matter of labour (Labour Law) were established: Article
53 mandates “(…) ...
La extensión de convenios colectivos celebrados con sindicatos minoritarios en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021)
La extensión de convenios colectivos celebrados con sindicatos minoritarios en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021)
La extensión de convenios colectivos celebrados con sindicatos minoritarios en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2021)