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Mostrando ítems 341-350 de 423
Análisis de las prácticas de la gestión del talento humano en las áreas de ventas y distribuidor frente a la retención del personal en la empresa de telecomunicaciones de Bogotá ETB
(Universidad Santo TomásPregrado Ingeniería IndustrialFacultad de Ingeniería Industrial, 2020-04-03)
In this paper we investigated and analyzed the practices that influence the retention of personnel, carried out by the telecommunications company of ETB, to the employees of the sales area and the installation distribution ...
Comprensión de los rasgos de identidad de un grupo de estudiantes de la UAO generadores de contenido en Facebook
(Universidad Autónoma de OccidenteComunicación Social y PeriodismoDepartamento de ComunicaciónFacultad de Comunicación y Ciencias Sociales, 2019-07-16)
Nocturna violencia: Configuraciones de la violencia de género contra las meseras de bares
Through the ethnographic study of the profession of bar waitresses, the existence of gender violence in this nocturnal workplace is identified. Thus, the configuration of subtle gender violence (micro-violence-moral violence) ...
El trabajo informal : ¿Una opción o una obligación? prácticas de consumo y producción de trabajadores informales de la ciudad de Bogotá
(2015-02-16)
En este trabajo se hacen las preguntas ¿Cuál es el significado del trabajo que le otorga un grupo de trabajadores informales que realizan su actividad en las calles de Bogotá-Colombia? Y ¿Cuáles son las prácticas de consumo ...
Fomento de los hábitos y estilos de vida saludable en el contador público a partir desde la practica profesional
(Universidad Santo TomásPregrado Contaduría PúblicaFacultad de Contaduría Pública, 2019-10-07)
The present study is the result of a research that aims to design a pedagogical strategy (guide) that includes guidelines and practical guidelines to encourage the performance of daily activities aimed at obtaining healthy ...
Dispositivos de gestión-control en el trabajo e implicaciones en la organización sindical. Caso Empresa de Energía de Caldas CHEC S.A. E.S.P grupo EPM – Sindicato de Trabajadores de la Energía de Colombia subdirectiva Caldas – SINTRAELECOL Caldas.
(Facultad de Ciencias Jurídicas y SocialesManizalesSociología, 2021)
Plan de mejoramiento para disminuir la incidencia en la alta rotación del personal de la empresa Esremcal S.A.S
(Universidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasFacultad de AdministraciónCali, 2023-05-05)
Hoy en día la rotación de personal en las empresas es una situación problémica que se presenta frecuentemente, esto sucede debido a diferentes razones, una, son las políticas empresariales con respecto a la gerencia del ...
Tercerización laboral en los corteros de caña en la agroindustria de la caña del Valle del Cauca y sus efectos pensionales
En la actualidad, son muchas y variadas las formas de efectuar las nuevas contrataciones de las empresas tanto desde el ámbito de las relaciones comerciales entre estas, así como las relaciones laborales con los trabajadores, ...
Compromiso organizacional y nuevas formas de trabajo
(Universidad Santo TomásPregrado PsicologíaFacultad de Psicología, 2019-09-06)
The objective of this research was to characterize the degree of organizational commitment shown by the employees towards the company where they work, depending on the type of employment contract with which they were linked. ...
Caracterización del contenido del contrato psicológico en un grupo de voluntarios de una organización sin ánimo de lucro en colombia
(Bogotá, 2020)
Las nuevas realidades laborales están caracterizadas por modelos flexibles de nexos laborales a través de los cuales las personas que pertenecen a una organización no se encuentran vinculadas necesariamente por contratos ...