El proceso de sucesión patrimonial en la empresa familiar colombiana

dc.contributorGómez, Gonzalo
dc.creatorAdministrador de Instituciones de Servicio
dc.creatorBetancourt Ramírez, José Bernardo
dc.creatorRodríguez Moreno, Diego Raúl
dc.date2013-04-30T15:49:35Z
dc.date2013-04-30T15:49:35Z
dc.date2006
dc.date2013-04-30
dc.date.accessioned2017-03-17T19:00:49Z
dc.date.available2017-03-17T19:00:49Z
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dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10818/7081
dc.identifier88058
dc.identifierTE01577
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/662035
dc.description146 Páginas.
dc.descriptionIndependiente de la sucesión ejecutiva o de poder, los fundadores de empresas deben tomar una decisión más adecuada a la hora de seleccionar un mecanismo de sucesión patrimonial para asegurar la armonía familiar, la continuidad de la empresa y el incremento del patrimonio. Esta investigación recopila los mecanismos disponibles para empresas familiares colombianas y los factores que más influyen en la selección de uno de ellos. El estudio de casos y la aplicación de un análisis estadístico permitieron dar a conocer a la escultura, vista como la ausencia de trampas familiares colombianos al escoger un mecanismo de sucesión patrimonial. Comunicación en regiones apartadas y marginadas del país, teniendo un impacto masivo y siendo un claro ejemplo de responsabilidad social.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de La Sabana.
dc.publisherAdministración de Instituciones de Servicio
dc.publisherEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.rightsrestrictedAccess
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectPequeña y mediana empresa
dc.subjectEmpresas familiares
dc.titleEl proceso de sucesión patrimonial en la empresa familiar colombiana
dc.typeTesis
dc.typeArtículos de revistas


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