Tesis
Prospectiva del quehacer del administrador de empresas. Una mirada desde la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia ANDI Seccional Caldas
Fecha
2019Autor
Marín-Zapata, Tatiana Andrea
Institución
Resumen
This research was done in Manizales, Caldas, Colombia. The target population were companies from the local manufacturing industry, wich are part of the Asociacion Nacional de Empresarios de Colombia ANDI Seccional Caldas.
Through qualitative research and the Delphi research technique, the human managers area of that companies and the proffesionals who was working in that companies and who are graduated from Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales (UNAL) were identified as experts in this research that carry out their professional duties in the companies under study.
To support the Delphi model, structured surveys were conducted of so-called experts, human managers area and management professionals on the work and prospects of business administration professionals graduated from UNAL Manizales; and, to the professionals in administration, who from their academic and professional experience allowed themselves to prospect the work of professionals in administration to the future.
This research covered 58% of the target population, which allowed to provide representative results, conclusions and recommendations with respect to 100% of the all study population.
This research was not only to prospect the business administrator's work from their profession, but it was carried out directly about the needs and requirements in the training and professional development. This also evidenced strengths and aspects to be improved by the Universidad Nacional de Colombia as a trainer of these professionals and which, based on the recommendations, urges that the educational service it offers be aimed at meeting the needs of the local industry and a relationship can be established between both parties that allows exchanging information to improve both processes. Esta investigación tuvo lugar en la ciudad de Manizales, Caldas, Colombia.
La población objetivo fueron las empresas del sector manufacturero local, afiliadas a la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia ANDI Seccional Caldas.
Por medio de una investigación cualitativa y la técnica de investigación DELPHI, se identificaron como expertos en las áreas de interés a los Jefes o Líderes del área de talento humano de las empresas y a los administradores de empresas egresados de la Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales que desempeñan sus labores profesionales en las empresas motivo de estudio.
Para sustentar el modelo Delphi, se realizaron encuestas estructuradas a los denominados expertos, los líderes del área de talento humano y a los profesionales en administración sobre el quehacer y la prospectiva de los profesionales en administración de empresas egresados de la UNAL Sede Manizales; y, a los profesionales en administración, quienes desde su experiencia académica y profesional se permitieron prospectar el quehacer de los profesionales en administración.
Esta investigación abarcó el 58% de la población meta, lo que permitió brindar resultados, conclusiones y recomendaciones representativas respecto al 100% de la población.
Con esta investigación se permitió no sólo prospectar el quehacer del administrador desde su profesión, sino que se realizó directamente desde las necesidades y requerimientos frente a la formación y desarrollo profesional que esperan las empresas del sector manufacturero local con respecto a los administradores de empresas. Con esto también se evidenciaron fortalezas y aspectos por mejorar por parte de la Universidad Nacional de Colombia como formador de dichos profesionales y a la cual, a partir de las recomendaciones se le insta a que el servicio educativo que oferta sea encaminado a suplir las necesidades de la industria local y se pueda establecer una relación entre ambas partes que permita intercambiar información para mejorar ambos procesos.