Objeto de aprendizaje
Compensación basada en competencias laborales
Autor
Ruth Fanery Mendoza Neira
Institución
Resumen
Una compensación salarial que sea percibida justa por los trabajadores y al mismo estimulante para motivar un mejor desempeño requiere de una política salarial clara y de un sistema de compensación concreto. El OVA analiza varios tipos de compensación, explica la compensación por competencias, sus ventajas y desventajas. Una compensación salarial que sea percibida justa por los trabajadores y al mismo estimulante para motivar un mejor desempeño requiere de una política salarial clara y de un sistema de compensación concreto. El OVA analiza varios tipos de compensación, explica la compensación por competencias, sus ventajas y desventajas.