dc.contributorAcevedo Gámez, Diego Mauricio
dc.contributorNieto, Jaime
dc.creatorGaitán Hemelberg, Diana Camila
dc.date.accessioned2019-04-10T12:25:45Z
dc.date.accessioned2020-04-16T13:27:46Z
dc.date.available2019-04-10T12:25:45Z
dc.date.available2020-04-16T13:27:46Z
dc.date.created2019-04-10T12:25:45Z
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dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/42556
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.description.abstractA lo largo de la presente monografía se realizará un análisis de algunos de los problemas laborales que pueden surgir dentro de un conglomerado empresarial, con el fin de proponer soluciones a los mismos. Comenzaremos explicando la figura de la unidad de empresa y los inconvenientes que se presentan al armonizar las normas laborales que la regulan, con la legislación mercantil relativa a los tipos y presunciones de control societario. Posteriormente analizaremos las consecuencias laborales que se dan cuando dentro de los conglomerados se ejerce de forma incorrecta el poder de subordinación; y por último, expondremos los problemas en el cobro de acreencias que causa la liquidación de una sociedad.
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana
dc.publisherDerecho
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectConglomerado empresarial
dc.subjectUnidad de empresa
dc.subjectAcreencias laborales
dc.subjectInsolvencia
dc.titleProblemas laborales en los conglomerados empresariales


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