Diseño de un sistema de seleccion de personal por competencias para una empresa del sector automotriz.

dc.contributorLituma Delgado, Walter Armando
dc.creatorMartinez Valladares, Andrea Nathaly
dc.date.accessioned2014-01-22T20:06:11Z
dc.date.accessioned2019-05-31T13:12:57Z
dc.date.available2014-01-22T20:06:11Z
dc.date.available2019-05-31T13:12:57Z
dc.date.created2014-01-22T20:06:11Z
dc.date.issued2013
dc.identifierhttp://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/6169
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2962549
dc.description.abstractLa gestion de talento humano en la actualidad se ha convertido en el eje principal de las organizaciones, ya que se encuentran vinculadas las personas sin las cuales ninguna empresa...
dc.languagespa
dc.publisherQUITO / PUCE / 2013
dc.rightsOpenAccess
dc.sourcePontificia Universidad Católica del Ecuador
dc.sourceRepositorio Digital de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador
dc.subjectSISTEMA DE SELCCION DE PERSONAL
dc.subjectCOMPETENCIA EMPRESARIAL
dc.subjectSECTOR AUTOMOTRIZ
dc.subjectPSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
dc.titleDiseño de un sistema de seleccion de personal por competencias para una empresa del sector automotriz.
dc.typeTesis


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