dc.contributor | Muñoz Villacís, Paulina del Carmen | |
dc.creator | Arteaga Vásquez, Andrea Carolina | |
dc.date.accessioned | 2015-10-12T19:06:23Z | |
dc.date.accessioned | 2019-05-23T15:47:36Z | |
dc.date.available | 2015-10-12T19:06:23Z | |
dc.date.available | 2019-05-23T15:47:36Z | |
dc.date.created | 2015-10-12T19:06:23Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier | Arteaga Vásquez, A. C. (2015). Perfil de competencias del psicólogo organizacional para las empresas privadas de servicios de Quito (Tesis de pregrado). Universidad de las Américas, Quito. | |
dc.identifier | UDLA-EC-TPO-2015-09 | |
dc.identifier | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/3512 | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/2791458 | |
dc.description.abstract | La globalización demanda un talento humano más competente, capaz de afrontar los diferentes cambios culturales, políticos, económicos y sociales; requiriendo profesionales que cuenten con las competencias necesarias para realizar una gestión adecuada en el mundo laboral; los cuales estén preparados para desempeñarse con éxito en pos de la organización en la cual laboran. Las competencias son el conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que intervienen en el desempeño exitoso en un puesto de trabajo; esta definición exige una formación profesional que trabaje en el desarrollo de competencias laborales a partir de las transformaciones que surgen a diario en el mundo de las empresas... | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Quito: Universidad de las Américas, 2015 | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | |
dc.rights | openAccess | |
dc.subject | PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL | |
dc.subject | EMPRESA PRIVADA | |
dc.subject | TALENTO HUMANO | |
dc.subject | PSICOLOGÍA INDUSTRIAL | |
dc.title | Perfil de Competencias del Psicólogo Organizacional para las Empresas Privadas de Servicios de Quito | |
dc.type | Tesis | |