Tesis
Diagnóstico de riesgos de trabajo con la finalidad de estructurar el reglamento Interno de Salud y Seguridad Industrial en la municipalidad de El Chaco-Napo.
Fecha
2011Registro en:
Haro Flores, Lissette Yanela (2011). Diagnóstico de riesgos de trabajo con la finalidad de estructurar el reglamento Interno de Salud y Seguridad Industrial en la municipalidad de El Chaco-Napo. Informe Final del Trabajo de grado Académico, previo a la obtención del Título de Psicóloga Industrial. Carrera de Psicología Industrial. Quito: UCE. 238 p.
BIBLIOTECA CIENCIAS PSICOLÓGICAS I/0486/H23
Autor
Haro Flores, Lissette Yanela
Institución
Resumen
Trabajo de grado académico sobre Psicología Industrial, Gestión de Personal,
específicamente Salud y Seguridad Ocupacional. El objetivo fundamental es
minimizar los riesgos existentes de trabajo mediante la estructuración de un
reglamento interno de salud y seguridad industrial. El problema identificado:
desconocimiento de riesgos laborales existentes en la Municipalidad de El Cantón
El Chaco de la Provincia del Napo. La hipótesis dice: la implementación del
reglamento interno de salud y seguridad industrial, disminuirá los riesgos de
trabajo. Su fundamentación teórica se sustenta con el enfoque humanista de
Chiavenato, cuyo principio es la Gestión de Talento Humano para minimizar
riesgos propios al trabajo considerado las OSHAS; explicado en cuatro capítulos:
Higiene Industrial, Salud y seguridad Ocupacional y Factores de riesgo.
Investigación correlacional (riesgos laborales y desempeño) no experimental, con
método inductivo-deductivo. Se ha seleccionado porcentualmente al setenta y
cinco por ciento de una población total de doscientos cuarenta trabajadores; a los
que se ha entrevistado para evaluar condiciones de trabajo, se ha diseñado y
aplicado encuesta de opinión sobre la necesidad de implementar dicho
reglamento y averiguar el desempeño laboral. Se prueba la hipótesis con el
método de Fine, que evidencia dicha necesidad expresa por los trabajadores. Se
recomienda ejecutar un plan de contingencia, a fin de evitar incidentes y
accidentes. Work of academic degree on Industrial Psychology, Management of Personnel,
specifically Health and Occupational Security. The fundamental aim is minimizar
the existent risks of work by means of the structuring of a regalements internal of
health and industrial security. The problem identified: desconocimiento of risks
laborale. The problem identified: ignorance of occupational hazards in the Municipality of the Canton of the Chaco province of Napo. The hypothesis says: the
implementation of the internal rules of industrial safety and health in the
Municipality, will decrease the risk of work. Its theoretical foundation relies on the
humanistic approach of Production Systems argued by Chiavenato, whose
principle is the management of human talent to minimize risks inherent to the work
considered the OSHA S; Explained in four chapters of the theoretical framework:
Industrial Hygiene, Occupational Health and safety and risk factors. Correlational
Research occupational risks and performance, not experimental, with application
of the inductive method - statistical and deductive. In percentage terms has been
selected to the seventy-five percent, of a total population of 240 workers. To those
who have been interviewed to evaluate working conditions, has been designed
and implemented opinion survey on the need to implement this regulation and find
out the job performance. Labor. We test the hypothesis with the method of fine,
which evidence the need expressed by the workers. It is recommended that you
run a contingency plan, in order to avoid incidents and accidents.