Tesis
Planteamiento de un modelo de fijación de salario para la industria de producción de madera y fabricación de productos de madera
Fecha
2013Registro en:
Herrera Salgado, Sonia Elizabeth (2013). Planteamiento de un modelo de fijación de salario para la industria de producción de madera y fabricación de productos de madera. Tesis previo a la obtención del Título de Economista. Carrera de Economía. Quito: UCE. 144 p.
BIBLIOTECA DE ECONOMÍA / CD / 00310
Autor
Herrera Salgado, Sonia Elizabeth
Institución
Resumen
La presente investigación pretende llevar a cabo el Planteamiento de un Modelo de fijación de salario para los trabajadores de la Industria de producción de madera y fabricación de productos de madera, a través de un análisis de serie de tiempo y un estudio de corte transversal, este último con la finalidad de investigar si la variable capital humano influye en la productividad del mencionado sector. Además de identificar a través de regresiones en el tiempo, cuales son las variables que explican el modelo y en qué medida. Por otra parte examinar el comportamiento del sector de la Industria forestal sostenible y su sensibilidad frente a un incremento del salario vía negociación colectiva, en las llamadas comisiones sectoriales, considerando que el mayor número de trabajadores se concentra en la estructura ocupacional más baja. The present investigation tries to carry out the Exposition of a Model of fixation of wage for the workers of the Industry of wood production and wood product manufacture, through an analysis of series of time and a study of cross section, this last one with the purpose of investigating if human the capital variable influences in the productivity of the mentioned sector. Besides to identify through regressions in the time, as they are the variables that explain the model and to what extent. On the other hand to examine the behavior of the sector of the sustainable forest Industry and its sensitivity as opposed to an increase of the wage via collective negotiation, in the calls sectorial commissions, considering that the greater number of workers concentrates in the occupational structure more loss.