Dissertation
O processo de implementação da política de atenção à saúde do trabalhador em instituições públicas federais: o desafio da integralidade
Fecha
2009Registro en:
ANDRADE, Elsa Thomé de. O processo de implementação da política de atenção à saúde do trabalhador em instituições públicas federais: o desafio da integralidade. 2009. 128 f. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca, Fundação Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro, 2009.
BR526.1; R363.11, A553p
Autor
Andrade, Elsa Thomé de
Institución
Resumen
Este estudo analisa o processo de implementação do Subsistema Integrado de
Atenção à Saúde do Servidor – SIASS no município do Rio de Janeiro, através de um
estudo de caso, realizado em duas instituições públicas federais, sediadas no município
do Rio de Janeiro. Tendo como hipótese que o grau de participação dos gestores e
trabalhadores e suas concepções sobre a relação saúde e trabalho são determinantes na
configuração do modelo de atenção e organização dos serviços de saúde, o objetivo
desta pesquisa é identificar como vem sendo implementada a política de Saúde dos
Trabalhadores, nas instituições públicas federais do Município do Rio de Janeiro e em
que medida este processo tem facilitado ou dificultado a consolidação do modelo de
atenção integral à saúde do trabalhador, preconizado pela PNSST.
O trabalho apresenta uma revisão teórica que contemplou as diferenças de
enfoque dos conceitos das relações saúde/trabalho, a organização e luta dos
trabalhadores e a história e regulação da saúde do trabalhador no Brasil seguido de um
estudo empírico que procurou retratar experiências vividas na perspectiva de gestores e
trabalhadores.
A análise dos dados permitiu concluir que as equipes dos serviços de saúde do
trabalhador das duas instituições estão capacitadas e envolvidas com a temática, têm
visão de necessidade de mudança do Programa e buscam substituir a prática de saúde
em suas organizações que se constitui em uma estratégia baseada em ações
fragmentadas por uma de visão integral da ST. Como pontos críticos, destacam-se a
falta de orçamento destinado à saúde, equipe pequena em relação à demanda, além de
entraves políticos e administrativos. Os trabalhadores dos setores responsáveis pela ST
nas organizações estudadas acabam por realizar um trabalho aquém das diretrizes da
Política Nacional e Segurança e Saúde do Trabalhador e de suas próprias convicções
que dizem respeito a um modelo pautado num conceito amplo da saúde no trabalho, que
envolve o trabalhador e seu processo de trabalho.