| dc.contributor | Ayala Garzón, Álvaro Augusto | |
| dc.creator | Moreno Gómez, Jhon Gerardo | |
| dc.creator | Ortiz Salazar, Luz Stella | |
| dc.date | 2016-10-11T16:04:34Z | |
| dc.date | 2021-11-02T20:30:39Z | |
| dc.date | 2016-10-11T16:04:34Z | |
| dc.date | 2021-11-02T20:30:39Z | |
| dc.date | 2016 | |
| dc.identifier | T610 M843;6310000116266 F4234 | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/11059/6644 | |
| dc.description | La satisfacción de las necesidades en salud de la población está íntimamente relacionada con la suficiencia de los recursos sanitarios. La caracterización y estimación de la oferta permite identificar las necesidades y requerimientos y con base en esto, promover la formulación de políticas del talento humano. El actual Sistema de Seguridad Social en Salud de Colombia tiene establecida la atención por parte del médico general como el medio para acceder a los servicios de salud.
Dar cuenta de su cantidad, distribución, nivel de ingreso y otras variables sociodemográficas, permitirá planificar y generar incentivos para garantizar la permanencia del recurso en las zonas con baja cobertura. Esta investigación caracterizó a los médicos generales y especialistas que laboran en las Empresas Sociales del Estado – Hospitales del departamento de Risaralda, lo que permitió calcular las brechas entre los estándares internacionales y la situación real del departamento evidenciando una concentración del talento humano en el área metropolitana y Santa Rosa de Cabal y un déficit de médicos generales que llega hasta el 73% en los municipios más alejados de la capital. Esta distribución asimétrica de los médicos generales en el Departamento no guarda relación con el salario, el sexo, la edad o el tiempo de experiencia. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pereira : Universidad Tecnológica de Pereira | |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias de la Salud | |
| dc.publisher | Maestría en Gerencia en Sistemas de Salud | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Competencias laborales | |
| dc.subject | Personal de salud | |
| dc.subject | Administración de servicios médicos | |
| dc.subject | Medicina - Recursos humanos | |
| dc.title | Características de la oferta de los médicos en las empresas sociales del estado – hospitales del departamento de Risaralda 2014-2015 | |
| dc.type | masterThesis | |
| dc.type | acceptedVersion | |
