dc.creatorZapata Pareja, Elizabeth
dc.date2015-04-06T22:09:22Z
dc.date2021-11-03T16:28:57Z
dc.date2015-04-06T22:09:22Z
dc.date2021-11-03T16:28:57Z
dc.date2014
dc.identifierT658.301 Z35;6310000108364 F3035
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/11059/4934
dc.descriptionINDUSTRIAS HERVAL SAS, es una empresa metalmecánica líder en la región dedicada al diseño y la fabricación de equipos y partes, para la integración de transformadores, la industria automotriz, mecánica y textil. Pionera en la implementación de procesos automatizados. En el presente trabajo se hace una identificación de los cargos y los procesos existentes en la planta de producción y de esta manera iniciar el estudio comparativo de los manuales actuales y la información analizada por medio de las técnicas de investigación implementadas, dando lugar a la justificación a cabo de la propuesta para la actualización de los manuales administrativos.
dc.descriptionHERVAL INDUSTRIES SAS is a leading engineering company in the region dedicated to the design and manufacture of equipment and parts for the integration of transformers, automotive mechanics, and textile. It is pioneer in the implementation of automated processes. In this paper an identification of charges and existing processes in plant production are done and thus initiate a comparative study of the current manual and the information analyzed by techniques implemented research, resulting in justification out of the proposal for updating administrative manuals. The proposed updating manuals business functions of HERVAL SAS arises from the need to centralize organizational goals, analyze manufacturing processes, personnel management, appreciation of the skills and capabilities of the operator, in addition to responding directly . the commitment made by the organization for ISO: 9001. The study on which this proposal is supported only watched the production area of the company obeying the projected growth of the plant operation thereof; taking into account issues of particular relevance as the appreciation of the workplace and all established regulations, job profile, skills and attitudes of human resources in this area and his recruitment. Finally, the results of the study are presented in the form of "manual functions, processes and procedures," the relevant conclusions and recommendations are issued to improve manufacturing processes. "
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPereira : Universidad Tecnológica de Pereira
dc.publisherFacultad de Tecnología
dc.publisherTecnología Mecánica
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA de PEREIRA, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, decisión andina 351 de 1993, decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización.
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectManual de funciones
dc.subjectTransformadores - Partes
dc.subjectTecnología mecánica - Enseñanza
dc.subjectDiseño
dc.titleManual de funciones para los puestos de trabajo metalmecánicos de la empresa Herval S.A.S
dc.typebachelorThesis
dc.typeacceptedVersion


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