OBJETIVOS GENERALES Establecer mediante la explicación de los procedimientos la forma de dirimir los conflictos suscitados para la aplicación de las normas laborales. Establecer la diferencia de los recursos de casación laboral, penal y civil. OBJETIVOS ESPECIFICOS Establecer la competencia de cada proceso y procedimiento explicado en los conflictos trabajador—empleador. Lograr consolidar el concepto de celeridad de proceso, mediante el conocimiento de los mismos. Conocer la aplicación del derecho mediante los procesos de juicio en derecho. Conocer derecho internacional de procesos laborales Analizar jurisprudencia.