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Mostrando ítems 10041-10050 de 55492
El mejoramiento de la organización basado en la gestión adecuada del talento humano
La importancia de gestionar al talento humano con un sistema de administración de personal para reclutar, seleccionar, contratar, inducir, evaluar, capacitar, proyectar, motivar y compensar al personal, con el propósito ...
A (re)significação conceptual nas práticas colaborativas com professores do Ensino Fundamental
(Universidade Federal do Rio Grande do NorteBRUFRNPrograma de Pós-Graduação em EducaçãoEducação, 2005-10-03)
The work objectified to apprehend the degree of the teachers' concept concerning the territory concept and to intervene with situations of critical reflections to accompany and to analyze the process of conceptual elaboration. ...
Relación de la inteligencia emocional en el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito, Cajamarca 2018
(Universidad Privada del NortePE, 2018-04-26)
El objetivo de la siguiente investigación tiene como propósito determinar la relación entre el
desempeño laboral y la inteligencia emocional en los Asesores del Banco de Crédito de la
oficina Cajamarca, este estudio se ...
Relación entre los niveles del Síndrome de Burnout y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Maxlim SRL, Cajamarca 2018
(Universidad Privada del NortePE, 2019-02-26)
RESUMEN
La presente investigación es de tipo no experimental transversal, correlacional se orienta a
analizar la relación que existe entre los niveles del Síndrome de Burnout y el Desempeño
Laboral, en los colaboradores ...
Relación entre los estilos de liderazgo y el nivel de motivación laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Chota, año 2019
(Universidad Privada del NortePE, 2020-02-05)
La presente invetigación pretende determinar si existe relacion entre los estilos de liderazgo y el nivel de motivación laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Chota, año 2019; siendo una investigacion ...
Propuesta de mejora del control de asistencia y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de tienda Ripley de Jockey Plaza-Lima. 2015
(Universidad Privada del NortePE, 2014-12-03)
RESUMEN
La administración de los recursos humanos abarca todas las actividades necesarias para
mantener una fuerza de trabajo productiva (planeación, organización, dirección y control )
Es por ello, que con esta tesis ...
Agencia personal y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa de seguridad privada de la ciudad de Trujillo
(Universidad Privada del NortePE, 2021-04-26)
La presente investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación entre Agencia
Personal y Compromiso Organizacional en Trabajadores de una Empresa de Seguridad Privada
de Trujillo. La muestra estuvo ...
Propuesta de un programa de desarrollo de habilidades emocionales y su incidencia en las relaciones laborales de los colaboradores de la Sunat oficina zonal Huaraz 2015
(Universidad Privada del NortePE, 2016-01-13)
RESUMEN
La investigación tuvo como propósito determinar la relación entre las habilidades
emocionales y las relaciones laborales, en la Superintendencia Nacional de Aduanas y de
Administración Tributaria - Oficina Zonal ...
Nivel de satisfacción laboral de los colaboradores en una empresa del sector retail, en el distrito de San Miguel, año 2021
(Universidad Privada del NortePE, 2021-06-18)
La presente tesis tiene como objetivo conocer el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores en una empresa del sector Retail, en el distrito de San Miguel, Año 2021. Para ello se utilizó un diseño no experimental ...
Calidad de vida laboral y condiciones laborales de los colaboradores de la empresa Courier Service el Mensajero de Dios S. A. C., Lima, 2020
(Universidad Privada del NortePE, 2020-09-19)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la calidad de vida laboral y las condiciones laborales en la empresa Courier Service el Mensajero de Dios S.A.C., Lima, año 2020. Para ello, ...