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Factibilidad de la aplicación del “Sexto Método” en materia de precios de transferencia y su eficacia como mecanismo de control en el Ecuador
(Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2017)
El trabajo expuesto a continuación tiene como objeto estudiar la factibilidad de la aplicación del ―sexto método-, como una opción en la metodología de análisis de precios de transferencia en el Ecuador en exportaciones ...
Estudio del ambiente de los enfermos mentales en Cali : tres frentes: empresa, familia y ser
(Universidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasDepartamento de Gestión OrganizacionalSantiago de Cali, 2016-01-01)
El objetivo principal de la investigación es identificar la manera como los pacientes con problemas mentales afrontan su realidad y a su vez, cómo los que están a su alrededor lo asimilan y aceptan. En este, se evidencia ...
Desarrollo de herramientas de recursos humanos en una empresa de tecnología
(2013-06-07)
Este resumen ejecutivo es una síntesis del trabajo, cuyo objetivo es aportar una serie de propuestas para el mejoramiento e implementación de un Departamento de Recursos Humanos en la empresa de tecnología CODISA Software ...
Análisis Comparativo de la Evolución de la Organización y Prácticas de Gestión de Proyectos en una Empresa de Provisión de Soluciones de Tecnologías Empresariales
(Quito. Universidad de las Américas, 2015, 2015)
Muchas son las variables y factores que se manejan en el desarrollo o ejecución de un determinado proyecto, y más aún cuando se tienen que administrar y controlar varios de estos, lo cual no resulta fácil si no se dispone ...
Aplicación de un sistema de incentivos para aumentar la productividad y producción en una empresa : el caso de sociedad Paramonga Ltda. S.A
(Universidad Nacional de Ingeniería, 2018)
Aplicación de un sistema de incentivos para aumentar la productividad y producción en una empresa : el caso de sociedad Paramonga Ltda. S.A
(Universidad Nacional de Ingeniería, 2018)
Relación entre confianza y reputación en relaciones B2B
(Universidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y EconómicasDepartamento de EconomíaDepartamento de Gestión OrganizacionalSantiago de Cali, 2019-01-01)
El presente trabajo tiene como objetivo establecer las diferentes relaciones entre la confianza y variables como la dependencia, el intercambio de información, el oportunismo, la confianza interpersonal, la reputación y ...