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Mostrando ítems 1-10 de 114
Desagregando reformas : sindicatos y reformas laborales en izquierdas moderadas
(Universidad Torcuato Di Tella, 2017-04-25)
Este trabajo describe como las reformas laborales de los gobiernos de izquierda
en Chile y en Uruguay, dos izquierdas generalmente agrupadas como moderadas,
tuvieron diferentes consecuencias para la organización y poder ...
Reformas a los costos no salariales y generación de empleo: ¿existe una relación directa?
(Universidad EAFITMaestría en Administración - MBAEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia, 2017)
Desde el año 2002, el Gobierno Nacional ha llevado a cabo una serie de reformas que impactan los costos no salariales de la mano de obra -- Estas reformas incrementaron el valor de dichos costos hasta el año 2012, y ...
Los regímenes laborales y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL N° 06, 2017
(Universidad César Vallejo, 2019)
En la presente investigación, versada sobre los regímenes laborales y su
desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL N° 06 durante el año 2017,
cuyo objetivo determinó la relación significativa entre ambas variables ...
El conocimiento del diálogo social como una herramienta favorable del servicio civil en el funcionamiento de zona registral N°V SUNARP–2021
(Universidad César VallejoPE, 2022)
En la presente investigación cualitativa se analiza el conocimiento del diálogo social
y su impacto en el servicio civil de la Zona Registral N°V – SUNARP 2021, como
herramienta para mejorar la optimización en la ...
Incidencia política de una reforma de la renta de 5ta categoría en Lima – Perú, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivos específicos pretender identificar
los factores que limitan la libre disposición de las remuneraciones, analizar la efectividad
de los derechos laborales desde el ...
El conocimiento del diálogo social como una herramienta favorable del servicio civil en el funcionamiento de zona registral N°V SUNARP–2021
(Universidad César VallejoPE, 2022)
Las competencias laborales y su relación con la calidad de atención del personal de nutrición del Hospital María Auxiliadora-Lima- 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El objetivo de la investigación consistió en Determinar la relación entre las
competencias laborales y calidad de atención, de los usuarios del comedor central
del Hospital María Auxiliadora, el estudio se llevó a cabo ...
Reforma y Modernización del Estado
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente tiene como Título: Cultura Organizacional y Satisfacción Laboral de los trabajadores del Colegio de Alto Rendimiento Moquegua, 2018, su objetivo es determinar la relación entre la cultura organizacional y la ...
El arbitraje potestativo como forma de solución de conflictos laborales
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2014)
El arbitraje potestativo como forma de solución de conflictos laborales
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2014)