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Engagement y productividad en las empresas
(Universidad del RosarioAdministrador de negocios internacionalesFacultad de administración, 2015)
This work seeks to expose some studies of “engagement”, and how it can be useful at different organizations, having into account all the factors that may influence for workers feel “engaged” inside theirs work. Also, wants ...
Análisis del modelo de Internacionalización de e-Tech Simulation según la teoría de redes
(Universidad del RosarioAdministrador de negocios internacionalesFacultad de administración, 2015)
The Network Theory of Johanson and Mattson (1988) explains how Small Business Companies, also known as SMEs, use business networks to develop their international processes. Through these networks the companies may overcome ...
Incidencia de los estilos de toma de decisiones en la relación entre liderazgo y desempeño organizacional en un grupo de directivos de Colombia, Ecuador y Perú
(Universidad del RosarioDoctorado en DirecciónFacultad de administración, 2018)
Presentismo laboral : una mirada desde la salud ocupacional como nuevo factor de riesgo laboral
(Universidad del RosarioMaestría en Salud Ocupacional y AmbientalFacultad de medicina, 2018)
Abstract: In recent years, oujccupational presenteeism is a phenomenon that has been manifested as a response to work stress, employees demotivation and the fear of losing their jobs or having economic repercussions due ...