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        Análisis de la inversión extranjera directa por sector productivo en el Ecuador en el período 2002-2008 

        Pareja Ruiz, Andrea Carolina (QUITO / PUCE / 2010, 2010)
        La presente investigación comprende un análisis de la evolución de la IED en el Ecuador a partir de la adopción del nuevo sistema monetario de dolarización, y tomando en cuenta la nueva metodología de cálculo, que permite ...

        El ámbito de protección de las apariencias distintivas en la legislación ecuatoriana 

        Araujo Mero, Karen Andrea (Quito: Universidad de las Américas, 2018, 2018)
        Este trabajo responde a la siguiente pregunta ¿Cuál es la prueba que permite el registro de una apariencia distintiva según la normativa vigente? Ante esta interrogante el primer capítulo se enfocó en determinar e indicar ...

        Diagnóstico de clima organizacional y diseño de un plan de interventoría en la empresa Carlisnacks Cía. Ltda. 

        Cevallos Riofrío, Juan Pablo (Pontificia Universidad Católica del Ecuador, 2012)
        Desde el principio de la humanidad el ser humano se ha visto en la necesidad de buscar alimento para mantenerse sano y con energía, produciéndose desde ese tiempo hasta la actualidad grandes cambios tanto en los alimentos, ...

        Propuesta de plan de negocios para la creación de una empresa de lavado industrial en la ciudad de Quito 

        García Grijalva, Carlos Andrés; Guaña Hidalgo, Javier Octavio (QUITO / PUCE / 2009, 2009)
        El presente plan de negocios buscará comprobar la factibilidad y viabilidad en términos de mercado, técnicos, de gestión y financieros para la implementación de una Lavandería Industrial epecializada en el lavado de menaje ...

        Diseño de un plan de marketing promocional para la quinta “El Angel de Piedra” que compite en el sector de organización de eventos sociales y corporativos en la ciudad de Quito, ubicada en el Valle de los Chillos 

        Burneo Donoso, María Leticia; Yaselga Galarza, Andrea Renata (QUITO / PUCE / 2007, 2007-05)
        “El Ángel de Piedra” es una Quinta ubicada en el valle de los chillos que se encarga de organizar eventos y recepciones como matrimonios, bautizos, compromisos sociales, etc. Ingresó en la industria de organización de ...

        Diagnóstico, control de riesgos relacionados a incendios y propuesta del plan de contingencia del edificio administrativo de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador 

        Guevara Albuja, María Fernanda (QUITO / PUCE / 2005, 2005)
        El presente proyecto propone el Diagnóstico, Control de Riesgos relacionados a incendios y Propuesta del Plan de Continencia del Edificio Administrativo de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Para dicho fin, ...

        Diagnóstico del clima organizacional en el área obrera de dos empresas del sector florícola y planes de acción para su mejoramiento 

        Donoso Aguilar, Oswaldo Enrique (QUITO / PUCE / 2004, 2004)
        Un departamento de recursos humanos y sus profesionales tienen como objetivo ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar sus metas. Al mismo tiempo, enfrenta numerosos desafíos, que se derivan de las demandas ...

        La implementación de actividades sociales, culturales y deportivas y su influencia en el clima laboral de los empleados de la empresa AVITALSA. 

        Vega Vega, Tania Karina (Quito: UCE, 2014)
        Trabajo de Investigación sobre Psicología Industrial, específicamente Clima Laboral. El objetivo fundamental es determinar la influencia de la implementación de actividades Sociales, Culturales y Deportivas en el Clima ...

        Buenas prácticas de recursos humanos: propuesta de un manual de herramientas para retener los altos potenciales en las organizaciones de la ciudad de Quito 

        Dueñas Riofrío, María Andrea (Pontificia Universidad Católica del Ecuador, 2012)
        Antes de desplegar estrategias para retener a los Altos Potenciales es importante saber identificarlos con claridad. Se considera como Alto Potencial en la organización a los individuos que poseen determinadas competencias ...

        Elementos básicos a considerar al momento de realizar una evaluación del impacto de la capacitación, de modo que estos aporten significativamente al desempeño y desarrollo de los individuos de la organización 

        Laso Dousdebes, María Consuelo (QUITO / PUCE / 2008, 2008)
        El rol de Recursos Humanos en las organizaciones es cada vez más reconocido y adquiere mayor relevancia el momento de tomar decisiones dentro de la misma. Las personas que trabajamos dentro de esta área, debemos estar ...
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