Buscar
Mostrando ítems 21-30 de 130133
Propuesta de mejora del clima organizacional para la empresa SANOFI
(2015)
Actualmente, la empresa SANOFI ha realizado cambios importantes en el manejo de sus operaciones internas (Estructura organizacional, cambios en procesos, nuevos procedimientos, etc.) lo cual ha impacto en el clima ...
La estructura organizacional y su incidencia en la gestión administrativa de la empresa Panamá de la cuidad de Piñas
(Machala : Universidad Técnica de Machala, 2015)
Propuesta de mejora del clima organizacional para la empresa SANOFI
(2015)
Actualmente, la empresa SANOFI ha realizado cambios importantes en el manejo de sus operaciones internas (Estructura organizacional, cambios en procesos, nuevos procedimientos, etc.) lo cual ha impacto en el clima ...
Fortalecimiento del clima organizacional “ALPINA S.A”
(Corporación Universitaria Minuto de Dios, 2020-11-20)
El presente trabajo pretende implementar estrategias de sensibilización que contribuyan al fortalecimiento del clima organizacional del personal administrativo de la empresa ALPINA S.AS, mediante el diseño de herramientas ...
El diagnóstico de la cultura organizacional en una empresa estatal como eje estratégico para la orientación de las acciones hacia la efectividad organizacional
(Editorial UMaza, 2014-10)
Las organizaciones se enfrentan con entornos variables y competitivos que exigen toma de decisiones estratégicas y oportunas por parte de la alta dirección.
El reto no solo se presenta en la empresa privada, sino que ...
Gestión del cambio organizacional en sus visiones epistemológica, ontológica, metodológica y axiológica
(Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas del Rosario, 2015)
Resumen: La idea de este artículo es efectuar algunas comparaciones entre los conceptos de gestión del cambio organizacional de tres autores, dos de ellos tradicionales en temas de change management y la visión de un ...
Compromiso organizacional, satisfacción laboral y clima organizacional en una empresa de transportes de la Región del Maule
(Universidad de Talca (Chile). Facultad de Psicologia, 2014)