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Mostrando ítems 11-20 de 970
Caracterização da estrutura organizacional do aglomerado produtivo de Telêmaco Borba - PR
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáPonta GrossaBrasilPrograma de Pós-Graduação em Engenharia de ProduçãoUTFPR, 2007-06-12)
The objective of the present study was to characterize the organizational structure of the lumber productive agglomeration of the city of Telemaco Borba State of Paraná, being as focus the peculiarities of the companies ...
Riesgos psicosociales en el teletrabajo
(Universidad EAFITMaestría en Desarrollo Humano OrganizacionalEscuela de Administración, 2013)
Processo de reúso do conhecimento em projetos de inovação tecnológica: caso do edital de inovação para a indústria do Senai-PR
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáCuritibaBrasilPrograma de Pós-Graduação em Tecnologia e SociedadeUTFPR, 2019-06-24)
Knowledge is currently considered as an important asset in any Institution. Over the last few decades, and due to its organizational importance, Knowledge Management has been implemented in the Business Model of a number ...
Gestão do conhecimento e inovação organizacional: fatores críticos à sua implantação no SENAI-PE
(Universidade Federal de Pernambuco, 2014)
Diversidad e inclusión en los procesos de atracción y selección : protocolo de intervención organizacional basado en ciencias del comportamiento
(Universidad EAFITMaestría en Estudios del ComportamientoEscuela de HumanidadesMedellín, 2021)
Introduction: Diversity and inclusion (D&I) are organizational challenges due to the gap between intentions and behaviors. Intervention protocols from behavioral sciences allow closing this gap to create diverse and inclusive ...
Performance and vertical integration of firms in the fixed internet service
(Universidad EAFITMaestría en EconomíaEscuela de Economía y FinanzasMedellín, 2021)
Too good to be true - the relationship between income level and consumer naïveté in the Colombian consumer borrowing market
(Universidad EAFITUniversité Catholique de LouvainMaestría en Economía AplicadaEscuela de Finanzas, Economía y Gobierno. Departamento de EconomíaMedellín, 2022)
El cubo de la doble S como herramienta para el plan de mejora de la cultura organizacional. Estudio de caso: sociedad industrial tierra S.A-2014The hub of the double S as a tool for improvement plan organizational culture. Case study: industrial society land S.A-2014
(La Paz: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz, 2018)
Fatores gerenciais que contribuem para o alinhamento organizacional de empresas de papel e celulose do estado do Paraná
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáPonta GrossaBrasilDepartamento Acadêmico de Engenharia de ProduçãoPrograma de Pós-Graduação em Engenharia de ProduçãoUTFPR, 2010-08-20)
The aim of this work was to raise management factors establishing organizational alignment of companies on the pulp and paper industry in the State of Paraná. Therefore, a research in 40 (forty) medium and large-sized ...