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Mostrando ítems 1-10 de 399
Título
(2011)
Comportamiento Altruísta en las Organizaciones: Investigación Documental desde el Paradigma de la Complejidad y la Teoría del Caos
(Universidad San Sebastián, 2018)
Los principios y paradigmas que estructuran la gestión y la dirección empresarial están siendo cuestionados como consecuencia de fenómenos económicos y sociales ocurridos en la última década. Cambios continuos en la ...
Factores sociales que inciden en la policonsulta de adultos mayores en CESFAM Rosario.
(Universidad San Sebastián, 2018)
El presente estudio busca avanzar en la investigación de personas que consultan en forma reiterada en los centros de atención primaria, ya que constituye un problema frecuente y que involucra un alto gasto de recursos ...
Caracterización de programas de inducción laboral aplicados a nuevos funcionarios de hospitales públicos de alta complejidad de la Región Metropolitana.
(Universidad San Sebastián, 2019)
Dentro de la administración de recursos humanos una de sus acciones es el proceso de inducción que realizan las organizaciones para informar y orientar a sus empleados en cuanto a objetivos, metas, funciones y estrategias ...
Relaciones y tensiones entre construcciones biográficas y programas institucionales : un estudio aplicado en la población La Legua
(Universidad Alberto Hurtado, 2015)
La competitividad endógena en emprendimientos sociales en la ciudad de Bucaramanga
El presente trabajo de investigación se desarrolla en el marco de las temáticas de emprendimiento social, competitividad y marketing en las organizaciones sociales de la ciudad de Bucaramanga y su área metropolitana. El ...
Paradigmas de la Antropología en el Estudio de las Sociedades Costeras
(Facultad de Ciencias Sociales, 2016)