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        Modelos para medir el liderazgo 

        Angulo Navarrete, Sarah (Universidad del RosarioAdministrador de negocios internacionalesFacultad de administración, 2014)
        Businesses today are seen as complex systems that can be affected by many variables that may affect its operation and performance, among the most important and influential is the kind of leadership to tell their employees ...

        Diagnóstico y propuesta de un modelo de liderazgo para los funcionarios de la empresa eléctrica Riobamba S.A, 2013 

        Merino Ortiz, María José; Cargua Villalva, Fernando Javier (PUCE, 2014)
        La primera vez que se investigó acerca del liderazgo fue en 1904. En la época de la primera guerra mundial, se interesaron nuevamente en este tema e indagaron acerca de las principales características que debía tener un ...

        Liderazgo autoritario y su relación con el desempeño laboral en colaboradores del área comercial de una Institución financiera en Quito 

        Vargas Flores, Eliana Estefanía (Quito: Universidad de las Américas, 2019, 2019)
        En el presente trabajo de investigación se realizará un análisis de la relación que existe entre el liderazgo autoritario y el desempeño laboral en colaboradores del área comercial de una Institución Financiera en Quito. ...

        Liderazgo y poder 

        Sánchez Calderón, Magaly; Rubio Mahecha, Leydi Milena (Universidad del RosarioAdministrador de negocios internacionalesFacultad de administración, 2013)
        In this document, the reader will find aspects that will allow him to understand theoretical concepts of leadership and power, by including topics such as evolution and scenarios in which they have been developed. In order ...

        Desempeño y significados del liderazgo en mujeres que ocupan jefaturas en una empresa de producción y comercialización cementera 

        Cáceres Castellanos, Laura Milena; Chaparro Quintana, María Alejandra; Cortés Carvajal, Ángela Patricia
        La presente investigación tuvo como objetivo identificar y describir las relaciones existentes entre el desempeño y los significados que tiene el liderazgo en tres mujeres que ocupan jefaturas en una empresa del sector ...

        Diseño de un programa de liderazgo para directivos de la PUCE, matriz Quito. 

        Aguilar Cueva, Luis Hernán; Riera Vásquez, Wilma Leonila (QUITO / PUCE / 2012, 2012)
        El liderazgo en las organizaciones, así como el nivel de motivación ha ocupado amplios espacios de análisis debido a la trascendencia en el logro de los objetivos organizacionales. Actualmente el papel del líder es ...

        El liderazgo femenino : un estilo propio 

        Baron Torres, Sarita Valeria; Charry Quintero, Diana Carolina (Universidad del RosarioAdministrador de negocios internacionalesFacultad de administración, 2019)
        The main purpose of this article is to expose the relationship between leadership and women, taking into account social, labor and cultural variables, analyzing the obstacles that women have in the professional and social ...

        Sistematización de la experiencia de liderazgo en el Grupo Bolívar: estudio de caso. Componente de liderazgo y clima organizacional 

        Hernandez Clavijo, Andrea Mariana (Universidad del RosarioAdministrador de negocios internacionalesFacultad de administración, 2013)
        Through the years, the development of enterprise spirit has had a positive effect on organizational climate, organizational culture, quality of life, welfare and globalization. In this important factor of business development, ...

        Incidencia de los estilos de liderazgo en la satisfacción de los empleados. Caso: Banco Solidario 

        Guerra Tua, María Fernanda (PUCE, 2016)
        El presente trabajo fue elaborado mediante un estudio investigativo, el cual tuvo como objetivo principal determinar la incidencia de los estilos de liderazgo en la satisfacción laboral. La investigación se llevó a cabo ...

        Liderazgo tóxico: influencia de factores disfuncionales de la personalidad en el liderazgo. Estudio realizado en un grupo de jefes de empresas privadas en la ciudad de Quito en el año 2013 

        Almeida Campana, Stefanie Lisette (PUCE, 2013)
        A partir de la conformación de organizaciones, los diferentes estilos de liderazgo comenzaron a tomar forma, con el fin de guiar equipos de trabajo para la consecución de objetivos empresariales. En algunos casos los ...
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