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Mostrando ítems 31-40 de 1127
Impacto del Plan de Desarrollo Institucional de la Universidad del Quindío en su capital humano
(Universidad EAFITMaestría en Administración - MBAEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia, 2014)
En los años 2003 y 2006 dos estudios caracterizaron el capital humano (administrativos, docentes de carrera y docentes ocasionales) de la Universidad del Quindío, aplicando un modelo, propuesto por el Instituto Euroforum ...
Sistema de gestión de proyectos para la empresa ELECCON S.A., implementando estrategias empresariales con determinantes de éxito en la satisfacción del cliente
(2022)
The project management system for the company ELECCON S.A., denotes its effectiveness through an exhaustive collection of information in the electrical construction sector, for which the data will be processed in the RStudio ...
Diseño y aplicación de indicadores para el subsistema de evaluación del desempeño de recursos humanos en una empresa de servicios del sector salud
(Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2004)
El presente trabajo versa sobre una de las tendencias más importantes en materia de gestión: la evaluación por indicadores, técnica que ha tenido una influencia revolucionaria en la forma de controlar la empresa moderna. ...
Los indicadores de gestión como base de la medición de desempeño y la toma de decisiones
(Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2010)
La presente investigación, tiene como objeto principal el reestructurar el modelo de medición actual sobre el crédito educativo dentro del IECE, como una herramienta de gestión eficaz que promueva el control, la acertada ...