Buscar
Mostrando ítems 321-330 de 1385
Levantamiento de procesos y propuesta de un Manual de Funciones para el Departamento de Recursos Humanos de la Distribuidora COMEP
(Quito: Universidad Israel, 2011, 2015)
Efectos que tienen las características familiares en la demanda de educación y los factores que se requieren para acceder a la educación en Colombia: Un análisis econométrico.
(Universidad de La SabanaEconomía y Finanzas InternacionalesEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2016-12-12)
Este trabajo tiene como objetivo emplear y analizar ciertas variables que muestren la relación entre las características laborales de los jefes de un hogar y el acceso a la educación en Colombia para ello se estiman un ...
Diseño de un modelo de gestión por competencias para Software Solution S.A.
(QUITO / PUCE / 2005, 2005)
La presente disertación tiene por objetivo exponer un “Modelo de Gestión por Competencias” aplicado a Software Solution S.A., en donde se rescata las competencias
que su capital intelectual debe tener o desarrollar para ...
Hacia una comprensión del termino competencia en el contexto organizacional
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2007)
Actualmente las compañías se ven enfrentadas a cambios contextuales que exigen innovación en el manejo del capital humano, por esta razón es de vital importancia la identificación de características individuales que le ...
Diseño de un plan que mejore la retención del personal administrativo en Ventas y Servicios S.A.
(Universidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2016-02-23)
Uno de los mayores desafíos de las empresas en la actualidad es diseñar e implementar con éxito planes de acción que fortalezcan la cultura y a su vez reduzcan significativamente los índices de rotación. Actualmente en ...
Influencia de la calidad de vida y satisfacción de los trabajadores en el funcionamiento de la organización
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-12-03)
El artículo se centró en la influencia de la calidad de vida y satisfacción de los trabajadores en el funcionamiento de la organización. Se realizó una breve revisión histórica acerca del factor humano dentro de las ...