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Mostrando ítems 1-10 de 11
Rotación del personal, absentismo laboral y productividad de los trabajadores
(San Martín Emprendedor, 2015)
Objetivo: Determinar la relación entre la rotación de personal y el absentismo laboral con la productividad de los operarios de la empresa Ángeles Eventos en el año 2010. Metodología: Se utilizó un diseño correlacional – ...
Rates and statistics of work absenteeism: the case of Universidad Nacional (Costa Rica)ÍNDICES Y ESTADÍSTICAS DEL ABSENTISMO LABORAL. CASO UNIVERSIDAD NACIONAL
(Editorial de la Universidad Nacional de Costa Rica, 2013)
EL ABSENTISMO LABORAL EN ESPAÑA Y PROPUESTAS ANTIABSENTISMO DESDE EL PUNTO DE VISTA LEGAL
(Legal Publishing Chile, 2011)
Absentismo laboral por patología odontológica y médica en una industria de gran porte del sector mecánico y mueblero
(2014)
Introduction: The current Brazilian legislation states that health services must be performed by the Specialized Service of Safety Engineering and Labor Medicine (SESMT). Objective: To analyze the dental and medical reasons ...
Ausentismo y su relación con la satisfacción laboral en enfermería
(Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería., 2013)
Hábito del tabaco y su influencia en el ámbito laboral
(Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería., 2011)
Sobrepeso en el personal de enfermería del Hospital Alfredo Ítalo Perrupato
(Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería., 2011)
Inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo (IVAPT) en Colombia: el peligroso Little Jiffy
(División de Ciencias de la Fundación Universidad del Norte, 2018-08)
El acoso psicológico es un riesgo psicosocial emergente con consecuencias a nivel personal e institucional (baja productividad, altas tasas de absentismos, pérdidas económicas, etc.), que requiere de políticas preventivas ...
Indicadores de qualidade no gerenciamento de recursos humanos em enfermagem
(Associação Brasileira de Enfermagem, 2009)
Este estudo resgata junto a seis enfermeiras que desenvolvem atividades gerenciais os significados que consideram constitutivos de indicadores de qualidade no gerenciamento de Recursos Humanos em Enfermagem. Os dados obtidos ...