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Mostrando ítems 1-10 de 302
INCIDENCIA DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN LOS NIVELES DE MOTIVACIÓN LABORAL EN CONDUCTORES DE BUSES DEL SISTEMA METROVÍA
(universidad de guayaquil facultad de ciencias psicologicas, 2015-12-01)
La presencia de factores de riesgo psicosocial en el área de trabajo
además de atentar a la salud integral, puede incidir en la motivación
laboral de los trabajadores y como resultado afectar tanto al
desempeño de ...
Identificación del riesgo psicosocial y su efecto en la salud de los trabajadores de una empresa dedicada a la fabricación de productos agroquímicos en Durán
(2023)
This project has as the recurring problem of the lack of participation of workers in evaluations on psychosocial risks, the selected company is dedicated to the import and manufacture of agrochemical products, this only ...
Causas y efectos del exceso de confianza del trabajador como factor psicosocial en los accidentes laborales
El objetivo de este estudio consiste en analizar las causas y efectos del exceso de confianza del trabajador como factor psicosocial en los accidentes laborales. El método que se ha empleado, durante la investigación, se ...
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Y SATISFACCIÓN LABORAL EN TRABAJADORES DE PLANTA DE UNA INDUSTRIA PESQUERA
(Universidad de Guayaquil -Facultad de Ciencias Psicológicas, 2023-03)
El presente proyecto de investigación se desarrolló en una planta de una industria pesquera, ubicada en Posorja. Se tuvo por objetivo caracterizar los factores de riesgo psicosocial que se relacionan con la satisfacción ...
Identificación de factores de riesgos psicosociales de los trabajadores de Colineal a nivel nacional
(Universidad del Azuay, 2018)
“Estudio de la influencia de los factores de riesgo psicosocial en el desempeño del personal operativo de la empresa IDEPLAST CÍA LTDA. de la ciudad de Quito en el año 2017”
(PUCE, 2017)
En el desarrollo de un mundo cambiante y competitivo, constantemente los seres humanos
buscamos desarrollarnos y destacarnos en nuestro ámbito profesional. Para las organizaciones
es importante seguir mejorando continuamente ...