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Mostrando ítems 1-8 de 8
La satisfacción salarial y su impacto en el desempeño laboral
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2022-06)
Adaptibilidad de carrera de en estudiantes universitarios uruguayos : ¿qué la define y en qué incide?
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2019-04)
El presente estudio examina la incidencia del concepto adaptabilidad de carrera (Savickas y Porfeli, 2012) sobre el rendimiento (promedio de calificaciones) y la satisfacción académica en estudiantes universitarios uruguayos; ...
La inclusión laboral en AA2000 : su impacto en el negocio y en la sociedad
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2014)
Hoy, en el mundo, los aeropuertos ya no son vistos solamente como proveedores de infraestructura, sino que constituyen entidades comerciales y culturales. Aeropuertos Argentina 2000 es una “micro-ciudad” en donde transitan ...
Programa de Reconocimiento en ROSEN
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2018-11)
A pesar de que la relación existente entre el reconocimiento laboral y el buen desempeño ha sido ampliamente estudiada en la literatura y suficientemente probada en la práctica, aún existen organizaciones que no han explorado ...
Causas y consecuencias de la rotacion de personal : ¿cómo afrontar los desafios que plantea este problema para el negocio?
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2022?)
Este trabajo toma como caso de estudio una empresa de indumentaria, en la que la Dirección solicita a RRHH bajar los índices de rotación del personal de sus tiendas. Para ello la labor que se encara desde dicho departamento ...
Inteligencia emocional en las organizaciones : aplicaciones en empresas de la Argentina
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios., 2013-05)
El término Inteligencia Emocional es un concepto que surgió en el mundo del
conocimiento científico hasta convertirse actualmente en un término popular.
En los últimos años se observa el creciente reconocimiento de ...
La inserción femenina en los órganos empresariales de gobierno en la Argentina : una revisión de la literatura y sus implicancias organizacionales
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2013-07)
Vivimos una época de grandes y rápidos cambios sociales, y estos se reflejan, aunque
de manera indirecta y no exenta de contradicciones, en las diferentes políticas
organizativas y éticas de las grandes corporaciones. ...
Factores que influyen en la movilidad interna como parte de un proceso de cambio de carrera : el caso IBM Argentina.
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios., 2011-06)
No hay duda que en los tiempos actuales la movilidad dentro de una organización
es algo sumamente crítico tanto para las personas como para las organizaciones.
Hay diversos motivos, factores internos y externos que influyen ...