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MAPPING COMPETENCIES: IDENTIFYING GAPS IN MANAGERIAL NURSING TRAINING
(Universidade Federal de Santa Catarina, 2017)
MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS: GAPS IDENTIFICADOS NA FORMAÇÃO GERENCIAL DO ENFERMEIRO
(Texto Contexto Enferm., 2017)
Informatics competencies essential to decision making in nursing management
(Univ Sao Paolo, 2016-02-01)
Objective: To identify informatics abilities essential to decision making in nursing management. Method: Survey study with specialist nurses in health informatics and management. An electronic questionnaire was built based ...
Construção da Matriz de Competência Profissional do enfermeiro em emergências
(Escola Paulista de Enfermagem, Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), 2014-08-01)
Objective:To propose a Professional Competency Matrix for the nurse working in emergency services. Methods:This is a descriptive study that details quantitative, nominal and conceptual aspects of the proposed competencies. ...
CLINICAS HOSPITAL (HOSPITAL DE CLINICAS DE PORTO ALEGRE) PUBLIC HEALTH NURSING SERVICE: 40 YEARS OF HISTORY
(Escola de Enfermagem da UFRGS, 2013)
LIDERANÇA DE ENFERMEIROS-GERENTES NO CONTEXTO HOSPITALAR
(Universidade Federal de Santa MariaBREnfermagemUFSMPrograma de Pós-Graduação em Enfermagem, 2013-02-18)
More than find the importance of the presence of active leaders in the hospital nursing
context, we sought torescue the meanings attributed by nurses who experience the position of
manager in nurse and that have their ...
Passado e presente: a enfermagem do Hospital Universitário Onofre Lopes
(Universidade Federal do Rio Grande do NorteBRUFRNPrograma de Pós-Graduação em EnfermagemAssistência à Saúde, 2005-09-29)
This is a historically focused study with a qualitative approach whose main purpose is to investigate the trajectory of Nursing at the Hospital Universitário Onofre Lopes (HUOL) and how it associates with the teaching ...
Adaptação transcultural e validação da escala Leader Empowering Behaviour para a cultura brasileira.
(Universidade Estadual Paulista (UNESP), 2017-12-20)
Introdução: o enfermeiro é responsável pela tomada de decisões em áreas administrativas e assistenciais de serviços de saúde. Algumas competências são necessárias para o desenvolvimento do seu trabalho, incluindo: liderança, ...