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Comportamiento Altruísta en las Organizaciones: Investigación Documental desde el Paradigma de la Complejidad y la Teoría del Caos
(Universidad San Sebastián, 2018)
Los principios y paradigmas que estructuran la gestión y la dirección empresarial están siendo cuestionados como consecuencia de fenómenos económicos y sociales ocurridos en la última década. Cambios continuos en la ...
Factores sociales que inciden en la policonsulta de adultos mayores en CESFAM Rosario.
(Universidad San Sebastián, 2018)
El presente estudio busca avanzar en la investigación de personas que consultan en forma reiterada en los centros de atención primaria, ya que constituye un problema frecuente y que involucra un alto gasto de recursos ...
Caracterización de programas de inducción laboral aplicados a nuevos funcionarios de hospitales públicos de alta complejidad de la Región Metropolitana.
(Universidad San Sebastián, 2019)
Dentro de la administración de recursos humanos una de sus acciones es el proceso de inducción que realizan las organizaciones para informar y orientar a sus empleados en cuanto a objetivos, metas, funciones y estrategias ...
Relaciones y tensiones entre construcciones biográficas y programas institucionales : un estudio aplicado en la población La Legua
(Universidad Alberto Hurtado, 2015)
Modelo de gestión integrada aplicado a proyectos de energías renovables con potencial eólico en la región del BíoBío.
(Universidad de Concepción, Facultad de Ciencias Ambientales., 2016)
En este informe final se presenta mi proyecto de graduación de Magister de gestión Integrada: Medio ambiente, laboral y responsabilidad social empresarial, cuyo enfoque está orientado a organizaciones que desarrollen ...