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Liderazgo transformacional y cambio organizacional en una empresa de transporte privado en Cartagena de Indias
(Universidad del RosarioAdministración de EmpresasFacultad de Administración, 2016)
This paper grade is defined from the methodological standpoint as a significant transformational and transactional approach to the organizational model of the company, through a process of concrete implementation in a case ...
El liderazgo femenino : un estilo propio
(Universidad del RosarioAdministrador de negocios internacionalesFacultad de administración, 2019)
The main purpose of this article is to expose the relationship between leadership and women, taking into account social, labor and cultural variables, analyzing the obstacles that women have in the professional and social ...
Liderazgo y cultura organizacional en Latinoamerica
(Universidad del RosarioPsicologíaEscuela de Medicina y Ciencias de la Salud, 2016)
A theoretical review of 68 articles from 11 Latin American countries was made in order
to increase the organizational evidence regarding to the organizational culture and
leadership in the region, and how this has evolved ...
Desempeño y significados del liderazgo en mujeres que ocupan jefaturas en una empresa de producción y comercialización cementera
La presente investigación tuvo como objetivo identificar y describir las relaciones existentes entre el desempeño y los significados que tiene el liderazgo en tres mujeres que ocupan jefaturas en una empresa del sector ...
Diseño de un programa de liderazgo para las líneas de supervisión de la Empresa Cobiscorp matriz Quito-Ecuador
(PUCE, 2016)
La presente investigación está orientada al desarrollo de liderazgo de las líneas de
supervisión de la empresa Cobiscorp S.A, que muestra un nivel deficiente en algunas
competencias de los líderes. Esto indica un limitado ...
Liderazgo, clima organizacional y productividad empresarial
(Universidad del RosarioAdministración de EmpresasFacultad de Administración, 2016)
The present study aimed to review the concepts of leadership, organizational climate and productivity, in order to find evidence of the relationship between these concepts. A review of articles published through the databases ...
Liderazgo: Desarrollo del concepto, evolución y tendencias
(Universidad del RosarioAdministración de EmpresasFacultad de Administración, 2014)
The purpose of this study is to describe the evolution of the concept of leadership in a chronological level, and how the historical, social and cultural variables have an effect on this. It will be exposed the major ...
Liderazgo de rango total y gestión del conocimiento: situación actual y perspectivas de desarrollo
(Universidad del RosarioAdministración de EmpresasFacultad de Administración, 2016)
This paper shows various types of leadership relations to knowledge management. In order to show how theoretical research of transactional and transformational leadership is made, knowledge management will be studied. This ...
Relación entre los estilos de liderazgo y los niveles de resiliencia de los subordinados
(Universidad del RosarioAdministrador de negocios internacionalesFacultad de administración, 2014)
This paper makes the influence analysis from different leadership types, charismatic and transactional within a manager´s organization over their subordinate, which at the same affects into positively or negatively manner, ...
Engagement y productividad en las empresas
(Universidad del RosarioAdministrador de negocios internacionalesFacultad de administración, 2015)
This work seeks to expose some studies of “engagement”, and how it can be useful at different organizations, having into account all the factors that may influence for workers feel “engaged” inside theirs work. Also, wants ...