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Mostrando ítems 1-4 de 4
Brazilian management gurus as reflexive soft-HRM practitioners: an empirical study
(Routledge Journals, Taylor & Francis Ltd, 2013)
This article is an empirical study of Brazilian management gurus, that is, Portuguese-speaking gurus who practise almost wholly in Brazil. It is based on secondary, and primary elite interview data, and finds that Brazilian ...
Gestão de recursos humanos em micro e pequenas empresas: direcionamento do SEBRAE para estimular o desenvolvimento de políticas e práticas
(Univ Feevale, Inst Ciencias Sociais Aplicadasicsa, 2017-12)
O presente artigo tem por finalidade estudar os direcionamentos oferecidos pelo SEBRAE quanto ao desenvolvimento de políticas e práticas de Gestão de Recursos Humano (GRH) em Micro e Pequenas Empresas. O foco principal ...
Impactos da tecnologia na gestão de pessoas: um estudo de caso
(Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração, 2005-03-01)
Research on the current state of human resource management in Brazil indicates an important transition phase facing HR departments today: an evolution from operational to more strategic models of people management. In this ...
ISO9000, consultants and paradoxes: a sociological analysis of quality assurance and human resource techniques
(Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração, 2003-03-01)
This article analyses ISO9000 normalization processes as sources of organizational isomorphism according to the new institutional theory. We present two in-depth case studies in the French computer industry showing that ...