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La motivación intrínseca y su relación con la deserción del personal en Jaiplast S.R.L. San Martin de Porres -2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
Esta investigación analiza la relación existente entre la Motivación Intrínseca y la
Deserción del Personal en la empresa JAIPLAST S.R.L. San Martin de Porres -
2018, de cuyo resultado se genera la evidente importancia ...
Clima laboral y su influencia en la deserción laboral en la empresa contratista minera Corporación Villar Ingenieros S.A.C. - 2017
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2020)
Diseño de marca respaldo de calidad para empoderar a madres de familia de 25 a 30 años de edad para combatir las limitaciones en el desarrollo personal a causa del abandono de estudios escolares secundarios
(Universidad San Ignacio de LoyolaPerú, 2018)
La presente investigación tiene su origen en la necesidad de contribuir con la lucha histórica por la equidad femenina, y ofrecer oportunidades de superación, desarrollo personal y social a un sector vulnerable de mujeres ...
Generación Nini: Factores que limitan su empleabilidad en la provincia de Trujillo, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar los factores que limitan la
empleabilidad de los jóvenes Nini en la provincia de Trujillo en el 2017, es de tipo
descriptiva porque solo se recogieron y analizaron ...
Relación entre el clima laboral y la rotación del personal de la empresa Call Center Atento Perú: Área clientes del BBVA, 2016
(Universidad San Ignacio de Loyola, 2017)
El análisis del clima laboral y la rotación constituye una herramienta fundamental que apoyará y reforzará el proceso de mejora continua que ha estado desarrollando la empresa. La investigación servirá como base para futuras ...
Determinantes de retención del personal voluntario: estudio de caso de las madres cuidadoras del distrito de San Juan de Miraflores del Programa Nacional Cuna Más
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018)
Accidentes en el trabajo y la situación laboral - familiar de las personas con discapacidad adscritas a la Oficina Municipal Omaped, del Distrito de la Joya – Arequipa, 2017
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2017)
Participación de los agentes de la comunidad para mejorar las condiciones elementales para el aprendizaje en la Institución Educativa Pública 24 de Junio
(Universidad San Ignacio de LoyolaPerú, 2018)
La buena práctica, surge como necesidad álgida de fortalecer el apoyo al trabajo profesional del docente y mejorar las condiciones de su trabajo en el centro con el fin de motivar hacia una labor mucho más eficaz que ...
Plan estratégico de acciones para la retención de los alumnos de la institución CESTEC en la ciudad de Huaraz, para el periodo 2018 – 2019
(Universidad San Ignacio de LoyolaPerú, 2018)
El presente trabajo de investigación trata acerca de la falta de estrategias para afrontar las demandas actuales por la que está pasando la institución educativa CESTEC. El abanico de problemas son amplios y diversos y se ...
Influencia de la inundación en las instituciones educativas en el logro de aprendizaje en el distrito Ramón Castilla
(Universidad César Vallejo, 2020)
En el presente estudio de investigación se determinó “Cómo Influye la Inundación en el
Desarrollo del Aprendizaje en las Instituciones Educativas que pertenecen al distrito de
Ramón Castilla. Asimismo, logramos determinar ...