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Proceso de Onboarding al área comercial : estudio de caso
(Universidad Iberoamericana Ciudad de México. - Departamento de Estudios Empresariales.México, 2016)
Propuesta temática pedagógica para la materia Dirección del Factor Humano
(Universidad Iberoamericana Ciudad de México. Departamento de Ciencias ReligiosasMéxico, 2007)
Marca empleadora como medio de atracción del talento humano juvenil de la Pontificia Universidad Católica del Perú: estudio de caso de una empresa del sector bancario denominada ABD
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018)
Responsabilidad social empresarial y políticas de gestión humana. Estudio de caso : clientes internos de la vicepresidencia de recursos humanos banco de occidente
(Universidad IcesiUniversidad IcesiDepartamento de Gestión Organizacional, 2014-01-01)
Retención capital humano ejecutivo : tomo II: aplicación del estudio de retención de capital humano ejecutivo en las empresas
(Universidad de Chile, 2013)
Este tomo, el Tomo II: Aplicación del estudio de Retención del Capital Humano Ejecutivo en las empresas, consiste en determinar los factores decisivos para que los ejecutivos valiosos -considerado como aquellos empleados ...
Contribución de la gestión de recursos humanos a la gestión del conocimiento
(Universidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y Económicas, 2012-04-01)
El capital actividad y sus implicancias en una unidad de formación : estudio de caso de una universidad privada de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2016)