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Valores del capital humano y las competencias del líder que facilitan la implantación de la estrategia organizacional
(Universidad del RosarioMaestría en DirecciónFacultad de administración, 2013)
Obtaining a competitive advantage, development, growth, sustainability, among others, are the issues that organizations look for through defined strategies. However, it is not enough to design the goals and objectives to ...
El capital intelectual y su relación con la innovación en la universidad CES
(Universidad del RosarioMaestría en DirecciónFacultad de administración, 2016)
In today's knowledge society universities are responsible (more than other organizations) for generating knowledge and innovations to offer new solutions to community problems deemed of interest. I order to achieve this; ...
Acciones de promoción de la salud organizacional y su relación con variables estructurales y el bienestar de los trabajadores: análisis desde un modelo de organizaciones saludables
(Universidad del RosarioMaestría en Administración en SaludFacultad de administración, 2013)
Employee’s wellbeing is a key organizational factor, for both ethical and competitiveness reasons. Therefore, the appearance of workers’ wellbeing-promoting organizations or healthy workplaces has become an organizational ...
Modelo de competencias en TIC para el personal de una organización del sector eléctrico
(Universidad del RosarioMaestría en DirecciónFacultad de administración, 2016)
This investigation sought to incorporate the intensive use of ICT in the procedures and processes needed in generation, distribution and control of energy, which is expressed in a manual for the process of human management ...