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Market competition and the adoption of HRM practices

Ospital, Augusto (Universidad de San Andrés. Departamento de Economía, 2014)

"This paper studies the effect of competition on the adoption of human resources management (HRM) practices that in theory display positive complementarities among each other. We use a panel sample of firms that is ...

Gestão estratégica de pessoas no Legislativo Federal : desafios e possibilidades

Côrtes, Felipe Guimarães (2017)

Educação corporativa : ajuste com sistemas de gestão de pessoas e resultados de treinamento nos níveis individual e organizacionalCosporate Education : fit between other HRM subsystems and results at individuals and Organization levels

Picchi, Thaís da Costa (2011)

Políticas e práticas de gestão de pessoas e comprometimento organizacional no Ministério do Meio Ambiente

Durão, Adriana Alves Xavier (2016)

Metodologia para avaliação de protocolos de certificação aplicáveis na bovinocultura de corteMethodoly for evaluartion of certification protocols of beef cattle

Canozzi, Maria Eugênia Andrighetto (2012)

Avaliação de impacto de treinamento no desempenho de servidores públicos de Sofala em MoçambiqueEvaluation of the impact of training on the performance of public servants in Sofala, Mozambique

Yotamo, Cremildo José (2014)

Gestión de recursos y cultura organizacional en la División Policial de Huamachuco, Año 2015

Villanueva Novoa, Miriam Betzabe (Universidad Nacional de Trujillo, 2017)