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Plan de simulación laboral: causas, materialización y medidas legales sustantivas y objetivas correctivas
(Quito: Universidad de las Américas, 2013., 2013)
El precario desarrollo de las instituciones del derecho laboral en el ámbito nacional ha permitido la aparición de figuras jurídicas que precarizan los derechos de los trabajadores, en particular la simulación laboral que ...
Implementación de la equidad laboral para las personas con discapacidad
(Quito: Universidad de las Américas, 2010., 2010)
La investigación a continuación plantea el problema de la inequidad laboral de las personas con discapacidad, por tal motivo se basa en el cumplimiento de las disposiciones legales que sirven como amparo al igual que el ...
Carga de la prueba en el despido laboral por discriminación en la legislación ecuatoriana
(Quito: Universidad de las Américas, 2017., 2017)
Este ensayo tiene por finalidad analizar la problemática que surge al momento de probar la discriminación en demandas laborales. Por cuanto, una conducta discriminatoria puede estar oculta en actos aparentemente legales. ...
Análisis jurídico sobre la eliminación del sistema de tercerización e intermediación laboral
(Quito: Universidad de las Américas, 2012., 2012)
La presente tesis versa sobre la eliminación del sistema de tercerización e intermediación laboral por la expedición del Mandato Constituyente N°8, dicha eliminación se la motivo en los abusos registrados a los trabajadores ...
Aplicabilidad de la interpretación tutelar de los principios del Derecho Laboral a la función pública en el Ecuador desde el 2015
(PUCE-Quito, 2019-02-14)
Actualmente, el ordenamiento jurídico ecuatoriano no presta especial atención a las particularidades y naturaleza de la relación entre el servidor público y el Estado, pues tanto desde lo normativo como lo axiológico, no ...
Protección laboral reforzada derivada de la maternidad y su extensión al padre
(PUCE-Quito, 2019-03-01)
El ejercicio de la maternidad y la paternidad debe replantearse con el fin de garantizar los derechos y facilitar el cumplimiento de las obligaciones tanto en el orden familiar como laboral. De ellas, se originan un conjunto ...
El trabajo sexual y los derechos laborales
(Quito / PUCE / 2014, 2014)
La presente tesis, desde el enfoque de derechos humanos en relación con el ámbito laboral y el trabajo entendido como derecho fundamental, analiza la problemática jurídica que acarrea el trabajo sexual ejercido en centros ...
Los derechos constitucionales y la integración laboral de las personas con capacidades especiales
(Quito: Universidad de las Américas, 2011., 2011)
En este trabajo se investiga sobre los Derechos Constitucionales y la inserción laboral de las personas discapacitadas en el Ecuador, así como los Tratados Internacionales y su evolución que contemplan los derechos de este ...
La renuncia forzada como consecuencia del hostigamiento laboral en la legislación Ecuatoriana.
(Quito: UCE, 2014)
En Ecuador y en todas las legislaciones del mundo se garantiza los derechos del trabajador los mismos que facilitan obtener una buena calidad de vida, pero existe un antecedente muy antigua como la relación laboral misma ...
La tercerización laboral
(Quito: Universidad de las Américas, 2002., 2002)
La Tercerización en el mercado de trabajo es un fenómeno es ascenso por las ventajas que ofrece, principalmente a los empresarios que no sólo se proponen minimizar costos por contratación, sino también simplificar su ...